Auxiliaire de vie

L’intégration d’un sénior dans un ehpad à Compiègne

Il n’est pas toujours facile de s’occuper de ses vieux parents à la maison surtout lorsqu’ils sont en perte d’autonomie. C’est pourquoi la famille doit prendre la décision de les placer dans une maison de retraite ou encore un ehpad….

Engager un auxiliaire de vie à domicile en région parisienne

Le principal avantage des soins à domicile pour les personnes handicapées ou du troisième âge est qu’ils permettent à ces derniers de vieillir sur place et d’éviter le passage dans une institution. À domicile, un senior se sent plus à…

Durée d’une formation pour devenir auxiliaire de vie

L’auxiliaire de vie a pour mission d’accompagner les personnes en situation de dépendance. Il assiste les personnes âgées, handicapées ou malades dans leur quotidien. Son intervention permet de garantir le maintien à domicile de ses clients. Pour devenir auxiliaire de…

Dame de compagnie : quel avantage pour les seniors ?

Embaucher une accompagnatrice est devenu une pratique commune auprès des seniors. Découvrez toutes les bonnes raisons de vous lancer dans cette aventure. Arrivées à un certain âge, les personnes âgées nécessitent une assistance dans les activités quotidiennes de la vie….

Décès de l’employeur : procédures et indemnités

La signature d’un contrat de travail répond à des règles strictes tant au niveau de l’employeur que du salarié. Il peut arriver qu’un employeur décède de manière imprévue et que son employé se retrouve sans emploi du jour au lendemain….

Aide-ménagère pour la satisfaction de garder une maison propre

L’aide ménagère à domicile est une professionnelle tant recherchée surtout par les personnes âgées et les familles ayant des enfants. Décidément, chacun aura ses raisons pour demander les services d’une femme de ménage, et ça sera soit par nécessité soit…

Les soins à domicile

Un petit peu différent de l’aide à domicile, les soins à domicile, comme son nom l’indique, en plus de l’aide qu’on offre à la personne dépourvue d’autonomie, consiste également à offrir tous les soins nécessaire dont l’employeur a besoin, surtout…